Transidentité et recherche d'emploi
Posté : 19 avr. 2023 12:26
Bonjour,
J'ai crée ce nouveau sujet intitulé "Transidentité et recherche d'emploi" afin de vous faire par de certaines difficultés que je vis actuellement.
En effet, comme le sujet l'indique, en ce moment, je suis à la recherche d'un emploi. Je postule donc à différentes offres d'emploi, avec CV et lettre de motivation.
Mais, dans le cadre de ma recherche d'emploi, j'ai peur de me retrouver dans une situation où je suis obligé de faire un coming out. Et si je me retrouve dans cette situation où je dois faire mon coming out trans, auprès d'un employeur, au moment et/ou au cours d'un entretien d'embauche par exemple, j'ai peur de subir de la discrimination transphobe à l'embauche, c'est à dire que plus précisément que j'ai peur que l'employeur décide finalement de ne pas m'embaucher, alors que j'ai pourtant les compétences pour le poste.
En outre, pour vous faire part de mon état d'avancement dans la transition : je suis hormoné depuis 3 ans désormais, ce qui induit que j'ai un "bon passing" ou "cispassing" (c'est à dire que je ressemble physiquement à un homme, avec une barbe, etc...), mais le problème se pose au niveau de mes papiers d'identité (Carte nationale d'identité, carte vitale, etc), où en effet, j'ai toujours la mention de sexe à l'état civil " Sexe : Féminin", parce que je n'ai pas encore effectué le changement de la mention de sexe à l'état civil (mais en revanche, mes prénoms ont été modifié, et j'ai bien des prénoms masculins visibles sur ma carte nationale d'identité).
Donc, pour reprendre le sujet initial, lors de ma recherche d'emploi, mes CV et lettres de motivation sont donc présentés sous le genre masculin, et si, éventuellement, j'obtiens un entretien d'embauche, dans ce cas, je me genrerai au masculin et me présenterai également en tant qu'homme.
Mais le problème survient au niveau des papiers si le recruteur me les demande : en effet, à partir du moment, où le recruteur devra me demander une photocopie de ma carte nationale d'identité ou de ma carte vitale, il s'apercevra donc que je suis toujours considéré d'un point de vue administratif toujours sous le genre féminin.
Cette situation me contraint donc à me retrouver dans la nécessité de faire un coming out auprès de l'employeur pour qu'il comprenne ma situation, mais justement, j'ai peur de la réaction de celui-ci : sa réaction dépendra nécessairement de sa propre représentation de ce qu'est la transidentité, et malheureusement, bien souvent, lorsque nous sommes dans une situation où nous devons faire des coming out, nous constatons tous que la réaction des gens dépend souvent de leurs propres schèmes sociaux et représentations mentales, qu'ils ont acquérit au cours de leur vie (et souvent, il y a beaucoup de méconnaissance et d'interrogations sur le sujet).
Donc, en somme, malgré que j'ai un très bon passing masculin, comme je n'ai pas encore effectué le changement de la mention de sexe à l'état civil (bien qu'en revanche, les prénoms aient été modifié, et que j'ai donc des prénoms masculins sur ma carte nationale d'identité, parce que là, je parle uniquement de la mention de sexe à l' état civil), je me retrouve donc dans une situation très embarrassante dans le cadre d'une recherche d'emploi, et donc, comme j'ai peur de la discrimination, je n'ose même pas me présenter à un entretien d'embauche, de peur, d'être dans la nécessité de devoir faire un coming out, et d'avoir une mauvaise réaction de la part du recruteur.
Et quand bien que je serais à l'aise de faire un coming out auprès de celui-ci, j'ai peur qu'il me refuse le poste et qu'il ne m'embauche pas, à cause du fait que je sois une personne transmasculine (ce qui est donc, au passage, de la discrimination transphobe à l'embauche).
C'est donc la raison pour laquelle je poste ce message ici : si, de votre côté, vous avez également vécu les mêmes expériences, et que vous pouvez relater ici vos propres témoignages sur le sujet pour pouvoir m'aider, et me donner des conseils, afin que je puisse trouver des solutions concrètes et pragmatiques au regard de la situation que je vis actuellement, merci à l'avance pour tous vos commentaires.
Et merci également pour avoir tenu la lecture jusqu'au bout du message.
J'ai crée ce nouveau sujet intitulé "Transidentité et recherche d'emploi" afin de vous faire par de certaines difficultés que je vis actuellement.
En effet, comme le sujet l'indique, en ce moment, je suis à la recherche d'un emploi. Je postule donc à différentes offres d'emploi, avec CV et lettre de motivation.
Mais, dans le cadre de ma recherche d'emploi, j'ai peur de me retrouver dans une situation où je suis obligé de faire un coming out. Et si je me retrouve dans cette situation où je dois faire mon coming out trans, auprès d'un employeur, au moment et/ou au cours d'un entretien d'embauche par exemple, j'ai peur de subir de la discrimination transphobe à l'embauche, c'est à dire que plus précisément que j'ai peur que l'employeur décide finalement de ne pas m'embaucher, alors que j'ai pourtant les compétences pour le poste.
En outre, pour vous faire part de mon état d'avancement dans la transition : je suis hormoné depuis 3 ans désormais, ce qui induit que j'ai un "bon passing" ou "cispassing" (c'est à dire que je ressemble physiquement à un homme, avec une barbe, etc...), mais le problème se pose au niveau de mes papiers d'identité (Carte nationale d'identité, carte vitale, etc), où en effet, j'ai toujours la mention de sexe à l'état civil " Sexe : Féminin", parce que je n'ai pas encore effectué le changement de la mention de sexe à l'état civil (mais en revanche, mes prénoms ont été modifié, et j'ai bien des prénoms masculins visibles sur ma carte nationale d'identité).
Donc, pour reprendre le sujet initial, lors de ma recherche d'emploi, mes CV et lettres de motivation sont donc présentés sous le genre masculin, et si, éventuellement, j'obtiens un entretien d'embauche, dans ce cas, je me genrerai au masculin et me présenterai également en tant qu'homme.
Mais le problème survient au niveau des papiers si le recruteur me les demande : en effet, à partir du moment, où le recruteur devra me demander une photocopie de ma carte nationale d'identité ou de ma carte vitale, il s'apercevra donc que je suis toujours considéré d'un point de vue administratif toujours sous le genre féminin.
Cette situation me contraint donc à me retrouver dans la nécessité de faire un coming out auprès de l'employeur pour qu'il comprenne ma situation, mais justement, j'ai peur de la réaction de celui-ci : sa réaction dépendra nécessairement de sa propre représentation de ce qu'est la transidentité, et malheureusement, bien souvent, lorsque nous sommes dans une situation où nous devons faire des coming out, nous constatons tous que la réaction des gens dépend souvent de leurs propres schèmes sociaux et représentations mentales, qu'ils ont acquérit au cours de leur vie (et souvent, il y a beaucoup de méconnaissance et d'interrogations sur le sujet).
Donc, en somme, malgré que j'ai un très bon passing masculin, comme je n'ai pas encore effectué le changement de la mention de sexe à l'état civil (bien qu'en revanche, les prénoms aient été modifié, et que j'ai donc des prénoms masculins sur ma carte nationale d'identité, parce que là, je parle uniquement de la mention de sexe à l' état civil), je me retrouve donc dans une situation très embarrassante dans le cadre d'une recherche d'emploi, et donc, comme j'ai peur de la discrimination, je n'ose même pas me présenter à un entretien d'embauche, de peur, d'être dans la nécessité de devoir faire un coming out, et d'avoir une mauvaise réaction de la part du recruteur.
Et quand bien que je serais à l'aise de faire un coming out auprès de celui-ci, j'ai peur qu'il me refuse le poste et qu'il ne m'embauche pas, à cause du fait que je sois une personne transmasculine (ce qui est donc, au passage, de la discrimination transphobe à l'embauche).
C'est donc la raison pour laquelle je poste ce message ici : si, de votre côté, vous avez également vécu les mêmes expériences, et que vous pouvez relater ici vos propres témoignages sur le sujet pour pouvoir m'aider, et me donner des conseils, afin que je puisse trouver des solutions concrètes et pragmatiques au regard de la situation que je vis actuellement, merci à l'avance pour tous vos commentaires.
Et merci également pour avoir tenu la lecture jusqu'au bout du message.